2019.04.23.자 다면평가 정량평가 기준안

일동고등학교 교사 :              (인)

평가 사항	평가 요소	평가 내용	점수부여기준	부여점	비고	점수
근무실적 및 근무 수행능력	학습지도 (30점)	1) 주당 수업시수	19시간 이상	28	※ 집중이수로 인한 1,2학기 수업시수가 다른 분은 평균시수로 계산함 ※ 보건교사, 전문상담교사 수업시수는 교사 평균수업시수로 정함.(15.5시수) ※ 진로진학상담교사의 수업시수는 정규수업시수와 상담기록에 의한 시수의 합으로 함.
			18~19시간 미만	27.5
			17~18시간 미만	27
			16~17시간 미만	26.5
			16시간 미만	26
		2) 수업공개 횟수	관내 수업공개	0.5	※ 최대 0.5
			교내 수업공개	0.25
		3) 다학년, 다교과지도*	평가운영계획서	1	※ 평가운영계획서를 다르게 내는 경우 인정(진로, 보건 포함하나 창특 불포함) ※ 학기별 평가운영계획서 1개당 0.2점, 상한 1점
		4) 순회교사	순회교사	0.5	※ 학기별 0.25점
	생활지도 (30점)	1) 생활지도 곤란도	부장, 담임	14	※ 보건교사와 전문상담교사는 담임에 준하는 점수를 부여함.
			비담임	13.5
		2) 학년 및 학과 곤란도	정보처리과, 3학년 담임	13.5	※ 보건교사는 13점을 부여함. ※ 특수교사와 전문상담교사는 13.5점을 부여함.
			부장, 1·2학년 보통과 담임	13
			비담임	12.5
		3) 교육과정 외 프로그램 참여 (휴일프로그램 참여)*	교육과정 외 프로그램 참여 (휴일 프로그램 참여)	1	※ 1회당 0.2점, 1점 상한 ※ 토요휴업일 및 공휴일
		4) 학생 인성 지도	계발(동아리)활동 담당	0.5
			자율동아리 담당	0.5
		5) 가산점	학생생활안전부 학생선도 및 학교폭력 담당, 기숙사 담당교사	0.5
	전문성개발 (10점)	1) 직무연수*	60시간 이상	9
			45시간~60시간 미만	8.5
			30시간~45시간 미만	8
			15시간~30시간 미만	7.5
		2) 지도학생 수상 실적*	도대회 장려상 이상	0.5	※ 최대 0.5점
			시대회 장려상 이상	0.25
		3) 연구개발 실적*	교과연구위원, 위촉위원	0.5	※ 시단위 0.25점, 도단위 0.5점
	담당업무 (30점)	1) 업무 추진	부장	28.5	※ 보건교사와 전문상담교사는 담임에 준하는 점수를 부여함.
			담임	27.5
			비담임	26.5
		2) 업무 곤란도	교무·학생·연구 부장	0.5
		3) 학교 공헌도	각종 기관에서 공모 또는 지정을 통해 예산을 지원받아 연중 운영하는 프로그램의 담당부장 및 담당자	0.5	※ 프로그램명 기재 ※ 최대 0.5
			각종 위원회 참여 ※ 위원회 당 0.1점, 0.5점 상한	0.5	각종 위원회의 교원위원
총 점

(1) [eqn: *]는 증빙자료(복사본) 첨부

(2) 평가기간 : 2019년 3월 1일 ~ 2020년 2월 29일 기준

2019 .   .    .

일동고등학교